高分优质女三要素打法

要点提炼

• 追高分优质女的打法核心是三要素：低消耗、长时间、懂心理，其中”长时间”最重要。
• 先确认人群：收入（月薪 1.5 万以上）、外形（班花、级花级）、情商三高才算高分优质女；三样都处于中间值的反而最难，不适用这套打法。
• 低消耗就是相处不内耗：别纠结措辞、邀约、牵手，保持和朋友喝酒吹牛一样自在的状态；情绪价值就是”待在一起开心、自在、没压力”，不需要刻意幽默。
• 长时间是筛选的本质：高分女用时间淘汰目的不纯的人；保持自在、有情绪价值的沟通至少一个月起步，进入她的圈子可能要三个月。
• 警惕速成骗局：几天拿结果的说法是迎合人想走捷径的底层心理，对优秀女性必然失效。
• 懂心理不等于懂技巧：要研究”道”（人性规律），而不是”术”（聊天技巧）、“器”（话术）；她见过的套路比你身上所有的加起来都多。
• 她的筛选是反人性的：嘴上找你要钱，真在一起后反而一分钱不花你的，还主动给你花钱；像 HR 每天筛 200 份简历一样，必须用硬性条件淘汰人。
• 谈钱色变是错的：满足三高的女生嘴上要仪式感、要礼物，实际是用钱和时间在筛选，而不是图你的钱。
• 打法因环境而异：落后城市拼”器”（车、物质条件），一般城市拼”术”（聊天、情绪价值），一线大城市拼”道”（低消耗、长时间、懂心理）。
• 行动前想清三件事：自己什么处境、目标人群是谁、你到底要什么；求上得中，求中得下，求下得不到。

原文整理

先确定人群：什么才是”高分优质”

针对真正优质的高分女神，最好用的打法可以总结成三个词：低消耗、长时间、懂心理。在这三个当中，我觉得最重要的是长时间。

首先确定人群：我们说的是收入、外形和情商都不能太低的女生。如果太低，这一套不太好用；这一套最不好用的，是三项都处于中间值的人，这类人最难。

大概来说：收入方面，一个女生大概能做到月薪 1.5 万往上；外形方面，至少属于班花、年级级花，从学生时代开始就是这个水平；情商方面，基本来讲好看的女生默认情商都很高，因为她会接触很多很多男生——追求她的、骚扰她的，甚至只是想跟她交个朋友然后向朋友炫耀的。满足这个条件，这节课对你才可能有用。

如果你面对的是中间值的人，你拿她没办法：她要么把你做的三件事当舔狗，要么无视你的付出，要么觉得你这个人很假——她搞不懂你的逻辑，你为什么要这么做。

三个核心要素：低消耗、长时间、懂心理

当你真正面对三高的女生、真正的高分时，什么是绝杀？

第一个是低消耗。什么叫低消耗？就是你跟她打交道，自己不能太累、太耗。我们很多普通男性，遇到心里很喜欢、很中意的优质女生，都会有一种想珍惜、想把握、想在理性上尽可能做到完美的心态作祟，所以在她面前内耗很严重：会考虑措辞恰不恰当、邀约是否唐突、牵手会不会显得很奇怪，甚至压根不知道该怎么聊、怎么暧昧、怎么牵手。这种都属于高消耗状态。在高消耗状态下，你给对方的体验一定很差——记住，是一定。因为人会受到环境和他人的影响：饭局上大家都严肃，这顿饭多半就平淡收场；但你跟狐朋狗友、跟兄弟吃饭喝酒的时候，会发现开心得一逼，你都不知道开心的点在哪，反正就是喝高兴、吹牛。这就是低消耗。你在她面前要持续保持这种状态，你才能自在；而你自在了之后，才会有所谓的情绪价值。

其实情绪价值很简单，不要听网上的过度解读。情绪价值就导向一件事：待在一起开心、自在、没有压力，这就满足基本要素了。不一定要很幽默、逗她开心才算情绪价值——有的人你跟他在一起就是很开心、很安心、很舒适，这个就叫情绪价值。

第二个是长时间。这是大部分人都会忽视的一个要素。这一类高分的女生，筛选周期和筛选时间非常长。她们不是不交朋友、不是对谁都高冷、不是那种拒人千里之外的人——她对父母、对她的好闺蜜一样走得很近、开得起玩笑，甚至跟普通人没有任何区别。关键区别在于：如果在她心目中你只是一个陌生人或陌生网友，或者她觉得你目的性很强，她肯定会对你有距离感。消除距离感最好的办法就是时间：你跟她要有很长时间的交流交互。

她情商很高，是因为接触过很多人，这里面肯定有目的不纯的人；而检验目的纯不纯，最好的方式就是拿时间去检验。这些女生最喜欢说的话就是”这些都是三分钟热度”——觉得你的热情不会持续，最多是想来交换的。因为她们确实很诱人，是这个社会上非常稀缺的资源，谁都想去追求她、得到她或得到她的认可，所以这个长时间很重要。多长算长？如果你们能保持这种自在的、有情绪价值的、开心的沟通，至少要一个月起步，而且是信息交换充足的情况下；想更深一步进入她的圈子，可能需要三个月。时间一定要长，不要听网上那种”几天拿结果”的说法，都非常扯淡——时间短绝对是一个骗局，它迎合大家投机取巧、想走捷径、想快、想高效的心理。但你如果真的遇到优秀女性，就要保持低消耗的状态，保持长时间。

第三个是懂心理。做到低消耗和长时间，你才谈得上懂心理。高分女生不是傻子，你所谓的那些套路，她在锻炼情商的过程中已经接触过太多男人了——你身上所有的套路加起来，可能还没有她遇到过的多。

懂心理和懂技巧是两个概念。一个东西叫道，一个叫术，一个叫器。你要真正提高质量，得往认知去靠：要研究的不是术——聊天技巧、聊天思路；也不是器——我这句话该怎么说、怎么讲、怎么复制粘贴给自己；你要研究的是她的底层心理和人性。

就好像这个长时间，很明显是违背人性的，但正因为违背人性，在这一群人身上才能生效，这才是它生效的原因。因为她们知道人性的底层逻辑就是求快、就是着急，所以可以用时间筛掉很多不走心的人，而走心的人一般都会愿意长时间。

再比如说，很多人跟女生聊天时会”谈钱色变”：一方面怕女神骗他的钱，怕钱跟她产生联系；另一方面自己可能没有太多钱，也不太愿意给女生花钱，觉得钱该花给自己，所以完全不愿意接受和聊这个话题。而很多高分女其实很喜欢用钱来筛选人，就像用时间来筛选人一样。钱是什么？就是”我要仪式感，我要你对我好，我要看看你养不养得起我”——这里面一半是玩笑，一半是认真的。

但我告诉你一个特别好玩的东西。不论是我自己的数据来源，还是我学生的数据来源，基本来讲，只要满足收入、外形、情商三高条件的女生——收入很低的不算——她嘴上找你要钱，实际跟你在一起之后会给你花钱，甚至完全不用你的钱。剧本从”哎呀我要仪式感，我要礼物，我要纪念日，我要你对我好，我要你给我买这买那”，变成：真的跟她谈恋爱之后，她一分钱都不会花你的，还主动给你花钱，花到你不好意思、要回礼。

所以这是很反人性的东西，它跟时间一样：她找你要钱，实际又不用你的钱；她嘴上让你别接触她，但你只要长时间陪在她身边，她又不拒绝你的陪伴。

很多兄弟到这里就懵了：那这不是钓鱼吗？其实不是，这就是你不懂心理。她的心理是筛选制。她现在手里像有一个非常牛逼、非常重要的岗位，可能让你实现阶级的跃升，从月薪 1 万变成月薪 10 万甚至 100 万——这个岗位给谁，肯定有个考察区间。大部分这样的女生都知道自己值钱。筛选一定是反人性的：如果她不反人性、不用时间考察、不用钱来考察人性，她一辈子都谈不了恋爱，因为可以选的太多了，所以必须要淘汰一批人。你是一个 HR，每天要看 200 份简历，不设一个硬性条件，你看得完吗？那什么事都别干了，光看简历去了。

所以这里面的核心就是满足低消耗、长时间、懂心理这三个条件，而我觉得长时间最重要。懂心理这件事，一方面靠认知层面的学习，另一方面，就是在长时间、低消耗的博弈拉扯里，更多地去了解对方。

再次强调一个观点：她必须满足三高，并且这三个东西要达到上面说的基础标准。只占一样两样的，其实不叫真正的优质和高分。我们客观来说，这属于中间值这一批，不太吃这一套，他们更吃的是另外一套，可能是偏”术”这个层面的。

筛选的本质与不同环境下的打法

我们再往下看一些例子。比如那种发展比较落后的三线城市、四线城市、五线城市的人，可能就吃”器”这一套。所以你所追求的目的、目标和结果在哪里，要用的东西是不一样的：在很落后的城市、乡下研究”道”，研究到最后事情反而不清楚，甚至完全失效；在发展一般、还不错的城市用”术”，会很好用；在最落后的城市用”器”，会非常好用。我们经常讲：你在农村开个好车，那就一定靠谱，你就是厉害；你在还不错的城市，一般女生自己家里有车有房、工作也很稳定，那你会聊天、有情绪价值、能给对方聊开心、能一起出去玩、能哄女生开心，这就行了；你要去真正的大城市、一线城市，满足条件的人，看的其实就是低消耗、长时间、懂心理这些反人性的东西。

希望这节课能让大家反思一下：第一，自己处在什么处境，并且该怎么做；第二，你的目标是谁、目标人群是谁，你需要的到底是什么东西；第三，想清楚你要的是什么。

送大家一个观点：求上得中，求中得下，求下得不到。